La nostra consulenza legale

Lo Studio svolge attività di consulenza in materia corporate fin dalla nascita e per tutta la durata di una compagine societaria, a favore di aziende impegnate in operazioni di start-up, gestione societaria in ambito legale, acquisizioni, negoziazioni ed operazioni su quote societarie, garantendo solida contrattualistica (anche in lingua inglese) e la creazione di modelli documentali. 
L’approccio dello Studio si impronta sul modello dell’affiancamento continuativo all’impresa sotto il profilo legale e, per quanto di competenza, amministrativo.
Per affiancamento continuativo si intende un’attività di consulenza e confronto costante con i vertici aziendali e gli uffici interni, con presenza in sede a necessità, l’aggiornamento e la formazione del personale interno in relazione alle novità normative per i settori di interesse, con redazione/adeguamento dei relativi protocolli/documenti aziendali, la contrattualistica cliente/fornitore, la gestione di eventuali questioni di carattere immobiliare, la gestione e la supervisione degli eventuali rapporti con Enti pubblici, assistenza (stragiudiziale e giudiziale) relativa ai rapporti con il personale ed a tematiche di diritto del lavoro.
Lo Studio garantisce anche una solida attività di recupero crediti, per la quale si è dotato di un protocollo rigoroso e di risorse ad hoc, specificamente dedicate a tale attività.
L’obiettivo è quello di creare tra lo Studio e l’impresa, o singoli uffici della stessa, canali di comunicazione diretti e continuativi tali da consentire un confronto costante a supporto dell’operatività ordinaria e straordinaria del Cliente.
Il ricorso al rimedio giudiziale diviene così vera e propria extrema ratio, poiché la consulenza di tipo continuativo rappresenta uno strumento fondamentale per prevenire ed evitare contenziosi lunghi, onerosi e dall’esito sempre incerto. 
Lo Studio diviene, in definitiva, il soggetto verso cui esternalizzare l’intero settore legale aziendale. I vantaggi di questo tipo di approccio sono almeno due: (i) la possibilità per l’azienda di scaricarne i costi, anziché dover assumere personale da inserire nel proprio dipartimento legale; (ii) la possibilità di affidarsi a professionisti con spiccata attitudine a prendere decisioni, che possano anche seguire direttamente gli eventuali contenziosi di natura giudiziale.